Μια ιδιαίτερα προσωπική πλευρά της επαγγελματικής της διαδρομής αποκάλυψε η Ελεονώρα Μελέτη, με αφορμή τη συζήτηση για την ψυχική υγεία και τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στον χώρο εργασίας. Η ευρωβουλευτής μίλησε ανοιχτά για περιστατικά που, όπως περιέγραψε, βίωσε η ίδια κατά τη διάρκεια της πολυετούς επαγγελματικής της πορείας.
Η αναφορά στην εγκυμοσύνη
Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσε η αποκάλυψή της ότι στο παρελθόν έχασε τη δουλειά της ενώ ήταν έγκυος, παρότι, όπως υποστήριξε, είχε ενεργή σύμβαση εργασίας και συμβόλαιο.
Η ίδια ενέταξε την εμπειρία αυτή σε μια ευρύτερη αφήγηση για τις δυσκολίες που μπορεί να αντιμετωπίσει ένας εργαζόμενος όταν βρίσκεται σε ένα προβληματικό ή τοξικό επαγγελματικό περιβάλλον.
Μίλησε για πιέσεις και παρενόχληση
Η Μελέτη αναφέρθηκε ακόμη σε διαφορετικές μορφές πίεσης που, σύμφωνα με όσα περιέγραψε, έχει αντιμετωπίσει στην επαγγελματική της ζωή.
Μίλησε για προσπάθεια επιβολής μείωσης μισθού, για λεκτική και συμπεριφορική υποτίμηση, αλλά και για περιστατικά παρενόχλησης. Παράλληλα, ανέφερε ότι υπήρξαν περιπτώσεις κατά τις οποίες είδε αρμοδιότητές της να περιορίζονται επειδή δεν ενέδωσε σε πιέσεις.
Υπερωρίες και οικονομικές απώλειες
Στην ίδια τοποθέτηση έκανε λόγο και για τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάστηκε σε προηγούμενες περιόδους της καριέρας της.
Όπως ανέφερε, έχει εργαστεί πολλές ώρες, ακόμη και σε αργίες, ρεπό και Σαββατοκύριακα, χωρίς να αποζημιωθεί. Μίλησε επίσης για οικονομικές απώλειες που, όπως υποστήριξε, προέκυψαν από συμπεριφορές εργοδότη τις οποίες η ίδια χαρακτήρισε απαράδεκτες.
Από την προσωπική εμπειρία στη θεσμική δράση
Η εξομολόγηση της Ελεονώρας Μελέτη έγινε σε μια χρονική στιγμή κατά την οποία έχει αναλάβει ενεργό ρόλο στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για το ζήτημα της ψυχικής υγείας στην εργασία.
Η Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων ενέκρινε νομοθετική έκθεση για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους και την ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας, με 41 ψήφους υπέρ, 12 κατά και 4 αποχές. Η Μελέτη είναι εισηγήτρια του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος για τον συγκεκριμένο φάκελο.
«Η ψυχική υγεία στη δουλειά είναι δικαίωμα»
Για την ίδια, η συζήτηση δεν αφορά μόνο τη δημιουργία καλύτερων εργασιακών συνθηκών, αλλά και την προστασία της αξιοπρέπειας των εργαζομένων.
Η Μελέτη υπογράμμισε ότι η ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας δεν πρέπει να θεωρείται προνόμιο ή πολυτέλεια. Από τη θεσμική της πλέον θέση, όπως ανέφερε, επιδιώκει να συμβάλει ώστε συμπεριφορές εκφοβισμού, παρενόχλησης και καταχρηστικών πρακτικών να μην αντιμετωπίζονται ως κάτι φυσιολογικό στην επαγγελματική ζωή.
Ένα μήνυμα με προσωπικό βάρος
Η παρέμβασή της έδωσε στην πολιτική συζήτηση για την εργασιακή ψυχική υγεία μια προσωπική διάσταση. Η ίδια επέλεξε να μιλήσει για εμπειρίες που, όπως περιγράφει, σημάδεψαν την επαγγελματική της πορεία, μετατρέποντας το προσωπικό της βίωμα σε αφορμή για μια ευρύτερη συζήτηση γύρω από τα δικαιώματα και την προστασία των εργαζομένων.
Το μήνυμα που θέλησε να περάσει είναι πως κανείς δεν θα πρέπει να αισθάνεται μόνος ή ανυπεράσπιστος απέναντι στον εργασιακό εκφοβισμό και σε συνθήκες που επιβαρύνουν την ψυχική του υγεία.
