Επίδομα αδείας 2026: Ποιοι το δικαιούνται, πώς υπολογίζεται και πόσα χρήματα θα λάβουν οι εργαζόμενοι

Το επίδομα αδείας αποτελεί μία από τις σημαντικές πρόσθετες παροχές για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με χιλιάδες μισθωτούς να περιμένουν την καταβολή του μέσα στην καλοκαιρινή περίοδο. Το 2026 το ποσό παρουσιάζει μεταβολή λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού, επηρεάζοντας όσους αμείβονται με τα κατώτατα όρια.

 

Οι καλοκαιρινές άδειες των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, έχουν ήδη ξεκινήσει για πολλούς αφού ο Ιούλιος έχει φτάσει ήδη στα «μισά» του. Το καλό νέο φέτος για τους εργαζόμενους είναι ότι το επίδομα αδείας θα είναι υψηλότερο λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού, που τέθηκε σε ισχύ την 1η Απριλίου και συμπαρασύρει προς τα πάνω και τις αποδοχές που συνδέονται με την καλοκαιρινή άδεια.

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά -από τα 880 ευρώ που ήταν προηγουμένως- η οποία τέθηκε σε ισχύ την 1η Απριλίου, συμπαρασύρει αυτόματα προς τα πάνω και τις αποδοχές που συνδέονται με την καλοκαιρινή άδεια. Ως αποτέλεσμα, αυξάνεται και το ποσό του επιδόματος αδείας, το οποίο φέτος ανέρχεται στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που ήταν το 2025.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η καταβολή του επιδόματος γίνεται παραδοσιακά με την έναρξη της άδειας του εργαζόμενου ή, εναλλακτικά, σταδιακά μαζί με τις αποδοχές του αντίστοιχου χρονικού διαστήματος.

Πώς υπολογίζεται

Το ύψος του επιδόματος αδείας υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας και τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου.

• Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αδείας αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού τους.
• Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ωρομίσθιο ή ποσοστά, το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 13 ημερομίσθια.

Εκτός από το επίδομα, ο εργαζόμενος λαμβάνει και τις αποδοχές της άδειας, δηλαδή τις αποδοχές που θα εισέπραττε εάν εργαζόταν κανονικά. Σε αυτές περιλαμβάνονται και οι τακτικές πρόσθετες αμοιβές, όπως οι προσαυξήσεις για εργασία σε Κυριακές, αργίες, νυχτερινές βάρδιες, καθώς και η νόμιμη υπερεργασία ή υπερωριακή απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται, αξιοποιώντας την ειδική εφαρμογή του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ) μέσω της διαδικτυακής του πλατφόρμας.