Σεισμοί στη Σαντορίνη: Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στον Δήμο Θήρας

Δικαίωμα στους εργοδότες να προχωρούν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας – Αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ για εργαζόμενους που βγαίνουν σε αναστολή

Μετά την απόφαση να κηρυχθεί σε Κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης Πολιτικής Προστασίας ο Δήμος Θήρας για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών και την διαχείριση των συνεπειών που προέκυψαν από την σεισμική δραστηριότητα που εκδηλώνεται το τελευταίο διάστημα στην περιοχή, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με προωθούμενη διάταξη, προχωρά στην εφαρμογή ειδικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων της περιοχής.

Συγκεκριμένα:

1. Αναστολή Συμβάσεων Εργασίας

Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025. Η ρύθμιση αυτή αφορά εργαζομένους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2025. Για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής. Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες. Μετά τη λήξη της περιόδου αναστολής, οι επιχειρήσεις οι οποίες έκαναν χρήση του μέτρου, οφείλουν να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με την περίοδο της αναστολής.

2. Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους. Παράλληλα, διασφαλίζεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού μισθού καθώς και η αναλογία δώρων εορτών. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, ενώ η σχετική δαπάνη καλύπτεται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό. Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και να γνωστοποιήσουν το σχετικό πρωτόκολλο στους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι, στη συνέχεια, θα υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr.

Τα παραπάνω θα τεθούν σε λειτουργία μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης.

Recent Posts

Η Σιένα Μίλερ και ο σύντροφός της αρραβωνιάστηκαν λίγο καιρό μετά τον ερχομό του δεύτερου παιδιού τους

Λίγο καιρό μετά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού τους, η Σιένα Μίλερ και ο σύντροφός…

Δημήτρης Παπάζογλου για τη Μαρινέλλα: «Έλεγε ότι προτιμά να “φύγει” πάνω στη σκηνή»

Σε μια συγκινητική αναφορά προχώρησε ο Δημήτρης Παπάζογλου, μιλώντας για τη Μαρινέλλα και τη στάση…

Γιάννης Τσιμιτσέλης και Δημήτρης Ουγγαρέζος συνεχίζουν το beef – Οι νέες δηλώσεις του ηθοποιού και η απάντηση «καρφί»

Δεν φαίνεται να καταλαγιάζει η ένταση ανάμεσα στον Γιάννη Τσιμιτσέλη και τον Δημήτρη Ουγγαρέζο, καθώς…

Πρόστιμο 270.000 ευρώ για εγκατάλειψη ζώων και εγώ πήρα αποζημίωση 39.000 ευρώ μετά από 17 χειρουργεία, γράφει η Μίνα Αρναούτη

Η Μίνα Αρναούτη ξέσπασε στα social media, συγκρίνοντας το πρόστιμο που επιβλήθηκε για εγκατάλειψη ζώων…

Αθηνά Οικονομάκου: Οι ευχές για τα γενέθλιά της και το ροζ πάρτι – υπερπαραγωγή

Με ένα εντυπωσιακό ροζ πάρτι γιόρτασε τα γενέθλιά της η Αθηνά Οικονομάκου, δεχόμενη δεκάδες ευχές…

Χρίστος Κούγιας: «Έναν χρόνο μετά τον θάνατο του πατέρα μου δεν με ενοχλεί κανείς»

Για την απώλεια του πατέρα του και το πώς έχει αλλάξει η καθημερινότητά του μίλησε…