Σεισμοί στη Σαντορίνη: Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στον Δήμο Θήρας

Δικαίωμα στους εργοδότες να προχωρούν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας – Αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ για εργαζόμενους που βγαίνουν σε αναστολή

Μετά την απόφαση να κηρυχθεί σε Κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης Πολιτικής Προστασίας ο Δήμος Θήρας για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών και την διαχείριση των συνεπειών που προέκυψαν από την σεισμική δραστηριότητα που εκδηλώνεται το τελευταίο διάστημα στην περιοχή, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με προωθούμενη διάταξη, προχωρά στην εφαρμογή ειδικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων της περιοχής.

Συγκεκριμένα:

1. Αναστολή Συμβάσεων Εργασίας

Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025. Η ρύθμιση αυτή αφορά εργαζομένους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2025. Για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής. Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες. Μετά τη λήξη της περιόδου αναστολής, οι επιχειρήσεις οι οποίες έκαναν χρήση του μέτρου, οφείλουν να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με την περίοδο της αναστολής.

2. Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους. Παράλληλα, διασφαλίζεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού μισθού καθώς και η αναλογία δώρων εορτών. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, ενώ η σχετική δαπάνη καλύπτεται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό. Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και να γνωστοποιήσουν το σχετικό πρωτόκολλο στους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι, στη συνέχεια, θα υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr.

Τα παραπάνω θα τεθούν σε λειτουργία μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης.

Recent Posts

Ψυχολογία: Πώς εντοπίζεται ένα ψέμα – Τι λένε οι ειδικοί για τα σημάδια της εξαπάτησης

Το ερώτημα για το αν μπορεί κανείς να αναγνωρίσει με βεβαιότητα ένα ψέμα απασχολεί εδώ…

Ελίζαμπεθ Σμαρτ: Από την τραυματική εμπειρία στη δύναμη του bodybuilding

Μια πορεία ζωής που συγκλονίζει και εμπνέει φέρνει ξανά στο προσκήνιο η Ελίζαμπεθ Σμαρτ, η…

Ντάρα και Ελένη Φουρέιρα μαζί στη σκηνή – Εντυπωσιακή εμφάνιση με άρωμα Eurovision

Μια δυναμική μουσική συνάντηση επί σκηνής χάρισαν η Ντάρα και η Ελένη Φουρέιρα, εντυπωσιάζοντας το…

Αλέξανδρος Μπουρδούμης: «Έμαθα για τον θάνατο του αδελφού μου πριν βγω στη σκηνή»

Σε μια βαθιά προσωπική εξομολόγηση προχώρησε ο Αλέξανδρος Μπουρδούμης, περιγράφοντας τη στιγμή που πληροφορήθηκε τον…

Μυστήριο θανάτου influencer στο Λονδίνο: Στο επίκεντρο πρώην παίκτρια του The X Factor

Αίσθηση προκαλεί η υπόθεση θανάτου 32χρονης influencer στο Λονδίνο, με τις αρχές να στρέφουν την…

Ειδήσεις σε 1 λεπτό- Δείτε video

Δείτε το video   Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.   Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από…