Σεισμοί στη Σαντορίνη: Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στον Δήμο Θήρας

Δικαίωμα στους εργοδότες να προχωρούν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας – Αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ για εργαζόμενους που βγαίνουν σε αναστολή

Μετά την απόφαση να κηρυχθεί σε Κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης Πολιτικής Προστασίας ο Δήμος Θήρας για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών και την διαχείριση των συνεπειών που προέκυψαν από την σεισμική δραστηριότητα που εκδηλώνεται το τελευταίο διάστημα στην περιοχή, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με προωθούμενη διάταξη, προχωρά στην εφαρμογή ειδικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων της περιοχής.

Συγκεκριμένα:

1. Αναστολή Συμβάσεων Εργασίας

Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025. Η ρύθμιση αυτή αφορά εργαζομένους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2025. Για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής. Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες. Μετά τη λήξη της περιόδου αναστολής, οι επιχειρήσεις οι οποίες έκαναν χρήση του μέτρου, οφείλουν να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με την περίοδο της αναστολής.

2. Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους. Παράλληλα, διασφαλίζεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού μισθού καθώς και η αναλογία δώρων εορτών. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, ενώ η σχετική δαπάνη καλύπτεται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό. Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και να γνωστοποιήσουν το σχετικό πρωτόκολλο στους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι, στη συνέχεια, θα υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr.

Τα παραπάνω θα τεθούν σε λειτουργία μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης.

Recent Posts

«Markos by Night»: Ο Μάρκος Σεφερλής υποδέχεται το «Άλλος για Survivor» στο νέο επεισόδιο του MEGA

Όταν η καθημερινότητα γίνεται στίβος μάχης, η μόνη «σανίδα σωτηρίας» είναι το χιούμορ! Το «Markos…

Γυμναστική και κατάθλιψη: Πώς το τρέξιμο μπορεί να βοηθήσει

Η κατάθλιψη επηρεάζει εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο, επηρεάζοντας την ψυχική υγεία, την ενέργεια…

Μπραντ Πιτ και Ινές ντε Ραμόν: Νέα κοινή φωτογραφία στο Instagram επιβεβαιώνει τη σχέση τους

Μια ακόμη δημόσια εμφάνιση, αυτή τη φορά μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, πραγματοποίησαν ο…

Νατάσα Θεοδωρίδου: Συγκίνησε ερμηνεύοντας τη «Καμία Φορά» της Μαρινέλλας – «Μου είναι πάρα πολύ δύσκολο»

Μια ιδιαίτερα φορτισμένη συναισθηματικά στιγμή χάρισε η Νατάσα Θεοδωρίδου, όταν ερμήνευσε το τραγούδι «Καμία Φορά»…

Φιλαρέτη Κομνηνού: Η καλοκαιρινή φωτογραφία σε αιώρα και το μήνυμα προς τους διαδικτυακούς φίλους της

Με καλοκαιρινή διάθεση και στιγμές χαλάρωσης επέλεξε να επικοινωνήσει με τους ακολούθους της η Φιλαρέτη…

Άνταμ Λεβίν: Η τρυφερή στιγμή που φίλησε την 9χρονη κόρη του πάνω στη σκηνή

Μια συγκινητική οικογενειακή στιγμή χάρισε ο Άνταμ Λεβίν κατά τη διάρκεια συναυλίας του, όταν διέκοψε…