Πότε θα πληρωθεί το Δώρο Χριστουγέννων 2026
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να πραγματοποιηθεί το αργότερο έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026. Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν νωρίτερα το ποσό, ενώ η νομοθεσία προβλέπει ειδική δυνατότητα καταβολής της αναλογίας που αντιστοιχεί στο διάστημα 21 έως 31 Δεκεμβρίου μέχρι το τέλος του έτους.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους. Συνεπώς, το επίδομα αφορά εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Πώς υπολογίζεται το ποσό για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων ξεκινά την 1η Μαΐου και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου 2026.
Όσοι εργαζόμενοι διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση με τον ίδιο εργοδότη καθ’ όλη τη διάρκεια του συγκεκριμένου διαστήματος δικαιούνται:
- Έναν μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβονται με μισθό.
- 25 ημερομίσθια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο.
Αν η εργασιακή σχέση ξεκίνησε μετά την 1η Μαΐου ή ολοκληρώθηκε πριν από τις 31 Δεκεμβρίου, το ποσό διαμορφώνεται αναλογικά με βάση τη διάρκεια απασχόλησης.
Ειδικότερα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης προβλέπονται τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής. Για μικρότερο χρονικό διάστημα καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.
Τι ισχύει για τη μερική απασχόληση
Το δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων ισχύει κανονικά και για όσους εργάζονται με μειωμένο ημερήσιο ωράριο.
Η βασική διαφορά βρίσκεται στον τρόπο υπολογισμού, καθώς λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές αποδοχές που αντιστοιχούν στο συμφωνημένο ωράριο εργασίας και όχι ο μισθός ενός εργαζομένου πλήρους απασχόλησης.
Έτσι, ένας εργαζόμενος που απασχολείται καθημερινά με τετράωρο δικαιούται Δώρο Χριστουγέννων με βάση τον μισθό που λαμβάνει για τις τέσσερις ώρες εργασίας του.
Αντίστοιχα, για όσους εργάζονται με εκ περιτροπής ή διαλείπουσα απασχόληση, προβλέπεται διαφορετικός τρόπος υπολογισμού. Συγκεκριμένα, αντιστοιχεί ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ ημερομίσθια που πραγματοποιήθηκαν κατά το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.
Ποιες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη
Για τον προσδιορισμό του ποσού λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου 2026.
Στην περίπτωση εργαζομένων των οποίων η σύμβαση έχει λυθεί πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα λήξης της εργασιακής σχέσης.
Στο ποσό συνυπολογίζεται, σύμφωνα με τους προβλεπόμενους κανόνες, και η αναλογία του επιδόματος αδείας.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τη μη καταβολή
Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί υποχρεωτική παροχή και δεν μπορεί να αντικατασταθεί από προϊόντα ή άλλες παροχές σε είδος. Η καταβολή του πραγματοποιείται αποκλειστικά σε χρήμα.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν τηρήσει τη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και να καταγγείλουν την παράβαση.
Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επισύρει τις προβλεπόμενες κυρώσεις. Για την ενημέρωση και την υποβολή καταγγελιών οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να απευθύνονται στη γραμμή 1555.