ΓΣΕΕ στη ΔΕΘ: Αυξήσεις σε όλους τους μισθούς, περισσότερες συλλογικές συμβάσεις και 37,5 ώρες εργασίας

Σαφές μήνυμα για αυξήσεις στους μισθούς, ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και μείωση του χρόνου εργασίας έστειλε η ΓΣΕΕ από τη Θεσσαλονίκη, ενόψει της 90ής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης. Στο επίκεντρο των διεκδικήσεων της Συνομοσπονδίας βρίσκονται η αντιμετώπιση της ακρίβειας, η βελτίωση των όρων εργασίας και η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων.

Κατά τη συνέντευξη Τύπου στη Θεσσαλονίκη, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, υπογράμμισε ότι οι αυξήσεις των αποδοχών αποτελούν βασικό όπλο των εργαζομένων απέναντι στην ακρίβεια.

Όπως ανέφερε, το αίτημα δεν αφορά μόνο τον κατώτατο μισθό, αλλά το σύνολο των μισθωτών και ιδιαίτερα τον μέσο μισθό, καθώς, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων εξακολουθεί να δέχεται ισχυρές πιέσεις.

Στο επίκεντρο οι συλλογικές συμβάσεις

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η ΓΣΕΕ στην επαναφορά και διεύρυνση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Η Συνομοσπονδία ζητά να αυξηθεί σημαντικά το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από ΣΣΕ, με τον Γιάννη Παναγόπουλο να θέτει ως στόχο την κάλυψη τουλάχιστον του 80% των μισθωτών.

Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα κλάδου όπου απαιτείται μεγαλύτερη κάλυψη μέσω συλλογικών συμβάσεων αναφέρθηκε ο τουρισμός και ο επισιτισμός, ενώ στο συνολικό πλαίσιο των διεκδικήσεων περιλαμβάνονται και ζητήματα που αφορούν τη στέγαση και την κοινωνική προστασία.

Η ΓΣΕΕ έχει ήδη παρουσιάσει το πλαίσιο των παρεμβάσεών της για τη ΔΕΘ, με βασικούς άξονες τους αξιοπρεπείς μισθούς, τις συλλογικές συμβάσεις και μια αγορά εργασίας με δικαιώματα, ασφάλεια και προοπτική.

Στο τραπέζι και η 37,5ωρη εβδομάδα

Ένα ακόμη σημαντικό αίτημα αφορά τον χρόνο εργασίας. Η ΓΣΕΕ θέτει στο δημόσιο διάλογο τη μείωση της εβδομαδιαίας εργασίας στις 37,5 ώρες, συνδέοντας το ζήτημα με την ποιότητα της εργασίας και την ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή.

Ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας τόνισε ότι η ποιότητα της εργασίας δεν εξαντλείται στο ύψος των αποδοχών, αλλά περιλαμβάνει επίσης την υγεία και την ασφάλεια, τον χρόνο εργασίας και τη δυνατότητα των εργαζομένων να διατηρούν ισορροπία ανάμεσα στη δουλειά και την οικογένεια.

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει, παράλληλα, ότι η συζήτηση για τον χρόνο εργασίας πρέπει να εξελιχθεί με βάση τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων και τις αλλαγές που συντελούνται στην αγορά εργασίας.

Ανησυχία για την τεχνητή νοημοσύνη

Στο διεκδικητικό πλαίσιο της ΓΣΕΕ εντάσσεται και η αντιμετώπιση των επιπτώσεων της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση.

Η Συνομοσπονδία ξεκαθαρίζει ότι δεν τάσσεται απέναντι στην τεχνολογική πρόοδο, ζητά όμως κανόνες για τη μετάβαση, ώστε η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης να μη μετατραπεί σε εργαλείο ανεξέλεγκτων απολύσεων ή αξιολόγησης εργαζομένων μέσω αλγορίθμων.

Ο Γιάννης Παναγόπουλος ζήτησε διάλογο μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών, υπογραμμίζοντας την ανάγκη οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στις αποφάσεις που αφορούν τον μετασχηματισμό της εργασίας.

Το μήνυμα από τη Θεσσαλονίκη

Με τις παρεμβάσεις της στη ΔΕΘ, η ΓΣΕΕ επιχειρεί να θέσει στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης το εισόδημα, τον χρόνο εργασίας και την ποιότητα της απασχόλησης.

Αυξήσεις στους μισθούς, περισσότερες και ισχυρότερες συλλογικές συμβάσεις, μικρότερος χρόνος εργασίας και προστασία των εργαζομένων απέναντι στις αλλαγές που φέρνει η τεχνολογία αποτελούν τους βασικούς άξονες του διεκδικητικού της πλαισίου για τη φετινή ΔΕΘ.