Νέα δεδομένα διαμορφώνονται για τον κατώτατο μισθό, με τον στόχο των 1.000 ευρώ να τοποθετείται πλέον στον Ιανουάριο του 2028. Η πορεία προς το συγκεκριμένο ποσό θα πραγματοποιηθεί μέσω δύο αυξήσεων, ενώ στη συνέχεια το ύψος του μισθού θα συνδέεται με έναν μαθηματικό τύπο που θα λαμβάνει υπόψη συγκεκριμένα οικονομικά μεγέθη.
Από την 1η Απριλίου 2026 ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ, από 880 ευρώ που ήταν το 2025. Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, θα ακολουθήσει αύξηση τον Απρίλιο του 2027 και μία ακόμη τον Ιανουάριο του 2028, ώστε να φτάσει συνολικά τα 1.000 ευρώ. Για εργαζόμενους που δικαιούνται τριετίες, το ποσό μπορεί να διαμορφωθεί έως και στα 1.300 ευρώ.
Οι δύο δείκτες που θα καθορίζουν τον κατώτατο
Από το 2028 αλλάζει ο τρόπος με τον οποίο θα διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός. Η αναπροσαρμογή θα γίνεται βάσει μαθηματικού τύπου και θα στηρίζεται σε δύο βασικά κριτήρια.
Ο πρώτος είναι ο πληθωρισμός, με ιδιαίτερη έμφαση στην εξέλιξη των τιμών που αντιμετωπίζουν τα νοικοκυριά που βρίσκονται στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής. Ο δεύτερος είναι η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Στόχος του νέου μηχανισμού είναι να συνδέεται η εξέλιξη του κατώτατου μισθού με την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων αλλά και με τις επιδόσεις της οικονομίας. Παράλληλα, έχει προβλεφθεί ότι ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειώνεται μέσω του συγκεκριμένου μηχανισμού.
Η πορεία έως τα 1.000 ευρώ
Με τα σημερινά δεδομένα, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ το 2021 στα 920 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026. Ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει ότι θα φτάσει στα 1.000 ευρώ έως τον Ιανουάριο του 2028, γεγονός που αντιστοιχεί σε συνολική αύξηση 54% σε σχέση με το 2021.
Μετά την ολοκλήρωση αυτής της διαδρομής, οι επόμενες αυξήσεις δεν θα καθορίζονται αποκλειστικά μέσα από την ετήσια διαδικασία διαβούλευσης, αλλά θα προκύπτουν από τον νέο μαθηματικό τύπο. Έτσι, η πορεία του κατώτατου μισθού θα συνδέεται άμεσα με την εξέλιξη των τιμών και της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Παράλληλα, κάθε μεταβολή στον κατώτατο μισθό επηρεάζει και μια σειρά από παροχές και αμοιβές που συνδέονται με αυτόν, όπως το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας και η αμοιβή για υπερωριακή απασχόληση.
